Objetivos claros. Avances visibles. Un equipo con rumbo.
Sokrates reúne los objetivos, los resultados clave y las actualizaciones del equipo para que todos sepan qué importa, qué avanza y qué necesita una decisión.


Objetivos más simples de seguir cuando el equipo crece
Sokrates es para equipos que:
- 01
Tienen objetivos claros, pero sus avances viven en distintos lugares.
- 02
Organizan tareas, pero no revisan las prioridades en conjunto.
- 03
Necesitan que los bloqueos lleguen a quien puede ayudar o decidir.
- 04
Todavía tienen que preguntar persona por persona para saber qué avanza.
Un mismo rumbo, visible para todos
Prioridades visibles. Avances con contexto. Revisiones preparadas para decidir.
Objetivos visibles
Todos pueden ver qué busca lograr el equipo.
Avances compartidos
Cada actualización suma contexto, no solo un porcentaje.
Decisiones con contexto
La revisión empieza con la información sobre la mesa.
Mira cómo un objetivo llega a una decisión
Objetivo → Key Result → actualización → señal → contexto → decisión




Sokrates no organiza cada tarea. Organiza el rumbo.
Tu equipo puede seguir gestionando tareas, proyectos y sprints donde ya lo hace. Sokrates se concentra en otra pregunta:
¿Estamos avanzando hacia los objetivos que importan?
Para responderla, reúne objetivos, Key Results, responsables, iniciativas, compromisos y actualizaciones en un mismo ciclo de revisión.

Hay un criterio detrás del producto
Primero se elige el destino. Después se sostiene el recorrido.
Sokrates empieza por elegir el rumbo y convertirlo en un ciclo que el equipo pueda sostener. El Método da la estructura; el software, la herramienta. Juntos, son el GPS estratégico de los equipos con rumbo.
Conoce el Método SokratesDecisión Anual
Elegir la necesidad que marcará el rumbo.
Objetivos Estratégicos
Traducir esa dirección en prioridades para el ciclo.
Key Results
Definir resultados que permitan observar el avance.
Seguimiento semanal
Revisar las señales y decidir qué necesita atención.
Empieza con un objetivo. No con una implementación.
Al crear tu cuenta puedes llevar a Sokrates un objetivo real de tu equipo y trabajar con:
- Objetivos y Key Results.
- Responsables e iniciativas.
- Actualizaciones de avance con contexto.
- Señales para preparar la revisión.
- Compromisos y próximos pasos.
- Objetivos activos
- hasta 10
- Key Results por objetivo
- hasta 5
- Compases
- trimestrales y anuales
Planes pagos desde US$ 15 por mes por empresa.
También puedes empezar por el criterio
Método Sokrates
Cuatro etapas para pasar de una decisión anual al seguimiento semanal de los objetivos.
Conoce el Método SokratesBlog de Sokrates
Ideas prácticas para comprender los OKRs y llevarlos a la semana real de trabajo.
Explora el blog de OKRsSigamos avanzando con rumbo.
Empieza con un objetivo real de tu equipo y haz visible su progreso en Sokrates.